Ein namhaftes Unternehmen aus Niedersachsen benötigt im Rahmen einer Vakanzüberbrückung die Unterstützung eines Interim Leading HR Business Partners (m/w/d) der die Teamleitung für das HRBP-Team übernimmt.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Steuerung, Strukturierung und Stabilisierung des Teams bestehend aus HR Business Partnern und Transformationsconsultants
• Gestaltung der Transformation im HR-Bereich 
• Weiterentwicklung der Prozessoptimierung in Workday
• Kontinuierlicher Wissensaustausch im Team und Optimierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
• Technologische Begleitung und Unterstützung des HR Teams bei der Nutzung von HR-Digital-Lösungen 
• Verbesserung der HR-Produktseite in Workday
• Mitarbeit an bedeutenden Projekten, die nachhaltige Veränderungen im HR-Bereich bewirken und das Unternehmen zukunftssicher machen

Anforderungsprofil: Um diese Aufgabe erfolgreich zu meistern, bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Langjährige Berufs- und Projekt­erfahrung in führenden HR Positionen 
• Hohe HR Fach-, Führungs- und Beratungskompetenz bei Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Ausgeprägtes unternehmerisches Mindset verbunden mit einer starken Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen
• Ergebnis- und Lösungsorientierung bei einer Hands-on-Mentalität

Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. 

Weitere Informationen zu den Rahmenbedingungen:

• Start: 01.01.2025
• Laufzeit: 31.10.2025
• Auslastung: 4-5 Tage pro Woche
• Standort: Niedersachsen
• Unternehmenssprache: deutsch/englisch
• Einsatzart: Hybrid, aber regelmäßig vor Ort beim Kunden

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu oder nutzen Sie das Kontaktformular. 

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!