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Interim Manager – Ihre flexiblen
Führungskräfte auf Zeit
16.000
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Interim Manager
48
Std.
bis zu Profil-Angeboten
50
Funktionen und 25 Branchen
Fachkompetenz auf Abruf
Top-Interim Manager für Ihre dringenden Herausforderungen
Wenn Ihr Unternehmen vor Herausforderungen steht, sind unsere Interim Manager die Lösung. Mit Erfahrung und Branchenkenntnis agieren sie schnell und zielgerichtet. Interim Management schließt Führungslücken effizient und führt Projekte nahtlos weiter. Unsere Experten sind sowohl fachlich exzellent als auch kulturell passend und erzielen nachhaltige Ergebnisse, die Ihr Unternehmen stärken. Ob in Krisenzeiten, bei Umstrukturierungen oder spezifischen Projekten – unsere Interim Manager unterstützen Ihre Unternehmensziele und verwandeln kurzfristige Herausforderungen in positive Entwicklungen.
Interim HR manager
Erfahrene Führungskräfte, sofort einsatzbereit
Die Power der Interim Manager
Unsere Interim Manager bringen ihre vielseitige Expertise ein, um kurzfristige Herausforderungen wie zusätzliche Führungsbedarfe, Krisenmanagement, Restrukturierungen, spezifische Projekte und Unternehmenswachstum gezielt zu meistern. Mit schneller Anpassungsfähigkeit und umfassender Erfahrung stärken sie Ihr Unternehmen nachhaltig und zukunftssicher.
Verfügbare Interim Manager für Projekte und Vakanzen
Interim-Manager-ID
CAND23450
Funktion
Payroll operativ
Fachliche Schwerpunkte
- Steuerung und operative Verantwortung der Gehaltsabrechnung für internationale und nationale Organisationen mit hoher Prozesssicherheit
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung von HR-Operations- und Payroll-Teams in Wachstums- und Transformationsphasen
- Optimierung, Harmonisierung und Neugestaltung von HR- und Payroll-Prozessen inklusive Outsourcing- und Inhouse-Modellen
- Steuerung internationaler Mobilität einschließlich Entsendungen, Expatriate-Betreuung sowie rechtlicher und steuerlicher Rahmenbedingungen
- Leitung komplexer HR-Implementierungs- und Transformationsprojekte mit Fokus auf Testing, Befähigung und Kommunikation
Branchen
- Waste Management
- E-commerce
- Healthcare
- Pharmaceuticals
Projektauswahl
- Projekt 1: HR Operations & Payroll Consultant
- Projekt 2: Payroll & HR Operations Consultant
- Projekt 3: HR Transformation Project Lead
IT-Kenntnisse
SAP HCM,SuccessFactors,Workday,Oracle HCM,Accurat HCM
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
- Spanisch
- Französisch
Five Facts
- Stabilisierung von Payroll- und HR-Operations-Prozessen in komplexen Unternehmensstrukturen
- Implementierung und Ablösung von HR-Systemen in internationalen Organisationen
- Führung interdisziplinärer Teams in Veränderungs- und Wachstumssituationen
- Optimierung rechtssicherer Personalprozesse mit hoher operativer Qualität
- Steuerung anspruchsvoller Transformationsprojekte mit internen und externen Stakeholdern
Interim-Manager-ID
CAND23454
Funktion
HR Business Partner
Fachliche Schwerpunkte
- Operative und strategische Personalarbeit von Recruiting über Vertragsmanagement bis zur Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
- Sicherstellung und Durchführung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen für nationale und internationale Belegschaften
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Mutterschutz, Elternzeit und betrieblicher Altersversorgung
- Aufbau, Optimierung und Standardisierung von HR-, Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen in Transformations- und Übergangssituationen
- Erstellung von HR-Controlling, Personalkostenplanungen, Rückstellungen, Statistiken und abrechnungsnahen Monatsabschlüssen
Branchen
- Professional Services
- Industrial
- Education
- Healthcare
Projektauswahl
- Projekt 1: freiberufliche HR Generalistin / HR Business Partnerin
- Projekt 2: HR-Leitung / Office Management / Finance und Controlling
- Projekt 3: HR Business Partner
IT-Kenntnisse
SAP,DATEV Unternehmen Online,SAP Fiori,LOGA,SAGE
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
- Französisch
Five Facts
- Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen in Übergangs- und Veränderungssituationen
- Übernahme operativer Führungsverantwortung in HR- und Payroll-Teams
- Stabilisierung kritischer Abrechnungs- und Personalprozesse bei Vakanzen
- Umsetzung komplexer Personalthemen von Recruiting bis Trennungsmanagement
- Verbindung von HR, Controlling und Buchhaltung in praxisnahen Lösungen
Interim-Manager-ID
CAND23449
Funktion
Payroll (Outsourcing)
Fachliche Schwerpunkte
- Steuerung und Qualitätssicherung ausgelagerter Entgeltabrechnungen über mehrere Gesellschaften und externe Dienstleister hinweg
- Analyse, Dokumentation und Optimierung von Payroll-, HR- und End-to-End-Prozessen inklusive Erstellung von Soll-Konzepten und Prozesshandbüchern
- Fachliche Leitung von Payroll- und HR-Teams mit Kapazitätssteuerung, Aufgabenpriorisierung und Entwicklung von Qualifikationsmatrizen
- Bearbeitung komplexer lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte einschließlich Sonderfälle, Prüfungen und Meldewesen
- Ermittlung, Abstimmung und Verbuchung von Rückstellungen, Personalkosten, Bonuszahlungen und konzerninternen Weiterbelastungen
Branchen
- Automotive
- Industrial
- Healthcare
- Biotechnology
Projektauswahl
- Projekt 1: Freiberuflicher Unternehmensberater Personalmanagement / HCM / HR
- Projekt 2: HCM – HR Payroll Teamleitung und Projektleitung
- Projekt 3: HCM – HR und HR Controlling Spezialist
IT-Kenntnisse
MS Office,SAP HR,SAP ERP,SAP HCM,SAP HANA
Sprachen
- Englisch
Five Facts
- Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen
- Steuerung komplexer Outsourcing- und Migrationsprojekte
- Übernahme fachlicher Führungsverantwortung in Transformationsphasen
- Klärung anspruchsvoller Steuer- und Sozialversicherungssachverhalte
- Aufbau revisionssicherer Dokumentationen und Kontrollstrukturen
Über 1.500 verfügbare Interim Manager live durchsuchbar
Quicksearch
Mit QuickSearch in Sekunden zum passenden Interim Manager
Die drei Profile oben sind nur der Anfang. QuickSearch ist die live durchsuchbare Datenbank von Interim Aid mit über 1.500 sofort verfügbaren Interim Managern aus 17 Funktionsbereichen, von Finance über HR bis Supply Chain. Filtern Sie kostenlos und anonymisiert nach Funktion oder Branche. Auf Wunsch erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden konkrete Profilvorschläge aus unserem geprüften Netzwerk.
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Interim Manager in Aktion
Unsere aktuellen Referenzen
Unsere Referenzen zeigen, wie Interim Manager in verschiedenen Branchen Herausforderungen bewältigen und langfristige Verbesserungen erzielen. Von Krisenbewältigung über Prozessoptimierung bis hin zu Restrukturierungen – unsere Experten bieten passgenaue Ansätze für Stabilität und Fortschritt. Entdecken Sie die beeindruckenden Ergebnisse, die unsere Kunden mit Interim Aid erreicht haben.
Projektangebote
Unsere neusten Projektangebote
für Interim-Manager
Ihr zuverlässiger Provider für
erfolgreiches Interim Management
Über Interim Aid
Interim Aid ist ein professioneller Interim Management Provider, spezialisiert auf die Bereitstellung von Interim Managern. Unser Fokus liegt dabei auf den Menschen – sowohl auf der Kunden- als auch auf der Kandidatenseite. Seit 2025 sind wir zudem Mitglied beim AIMP der Association of Interim Management Professionals.
Verantwortung übernehmen und helfen
Für eine bessere
Zukunft
Gemeinnützigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Wir sind überzeugt, dass in jedem Menschen die Fähigkeit zum Helfen steckt. Der Name Interim Aid steht nicht nur für die Bereitstellung von Übergangslösungen für Unternehmen, sondern auch für unser Engagement im sozialen Bereich. Mit Entschlossenheit setzen wir uns dafür ein, dort zu helfen, wo die Notwendigkeit besteht.
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Florian kursawe
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