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16.000
+
Interim Manager
48
Std.
bis zu Profil-Angeboten
50
Funktionen und 25 Branchen
Fachkompetenz auf Abruf
Top-Interim Manager für Ihre dringenden Herausforderungen
Wenn Ihr Unternehmen vor Herausforderungen steht, sind unsere Interim Manager die Lösung. Mit Erfahrung und Branchenkenntnis agieren sie schnell und zielgerichtet. Interim Management schließt Führungslücken effizient und führt Projekte nahtlos weiter. Unsere Experten sind sowohl fachlich exzellent als auch kulturell passend und erzielen nachhaltige Ergebnisse, die Ihr Unternehmen stärken. Ob in Krisenzeiten, bei Umstrukturierungen oder spezifischen Projekten – unsere Interim Manager unterstützen Ihre Unternehmensziele und verwandeln kurzfristige Herausforderungen in positive Entwicklungen.

Interim HR manager
Erfahrene Führungskräfte, sofort einsatzbereit
Die Power der Interim Manager
Unsere Interim Manager bringen ihre vielseitige Expertise ein, um kurzfristige Herausforderungen wie zusätzliche Führungsbedarfe, Krisenmanagement, Restrukturierungen, spezifische Projekte und Unternehmenswachstum gezielt zu meistern. Mit schneller Anpassungsfähigkeit und umfassender Erfahrung stärken sie Ihr Unternehmen nachhaltig und zukunftssicher.
Verfügbare Interim Manager für Projekte und Vakanzen

Interim-Manager-ID
CAND23452
Funktion
Payroll operativ
Fachliche Schwerpunkte
- Durchführung und Sicherstellung der operativen Gehaltsabrechnung für unterschiedliche Mitarbeitergruppen und Unternehmensbereiche
- Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung und Verringerung von Fehlerquellen
- Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bewertung abrechnungsrelevanter Sachverhalte einschließlich Benefits und Zuschüssen
- Implementierung und Weiterentwicklung von Entgeltmanagement- und Benefit-Konzepten zur Nettolohnoptimierung
- Steuerung von Softwarewechseln und fachliche Begleitung von Einführungsprojekten in Payroll und Zeitwirtschaft
Branchen
- Bank
- Baubranche
- Großhandel
- Krankenkasse
Projektauswahl
- Projekt 1: Fachberater für betriebliches Entgeltmanagement
- Projekt 2: Projektleiter Payroll & Zeitwirtschaft
- Projekt 3: Payroll Specialist
IT-Kenntnisse
P&I Loga,Sage,DATEV,Paisy,GFOS
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Five Facts
- Optimierung von Gehaltsabrechnungen und HR-Prozessen
- Sicherstellung stabiler Payroll-Abläufe in Vakanz- und Übergangssituationen
- Implementierung praxistauglicher Benefit- und Entgeltmanagement-Konzepte
- Behebung operativer Fehler in Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen
- Begleitung von Softwarewechseln und Schnittstellenimplementierungen

Interim-Manager-ID
CAND23446
Funktion
CHRO
Fachliche Schwerpunkte
- Strategische Führung und Stabilisierung von HR-Funktionen in Transformations-, Übergangs- und Integrationsphasen
- Steuerung von HR-Organisationen über mehrere Standorte mit Verantwortung für Betriebsräte und große Mitarbeiterpopulationen
- Verhandlung komplexer arbeitsrechtlicher und vergütungsbezogener Themen mit Betriebsräten und Management
- Aufbau und Weiterentwicklung von HR Business Partnering, People-Strategien und wirksamen HR Operating Models
- Begleitung von Post-Merger-Integrationen, HR-M&A-Projekten und organisatorischen Veränderungsprozessen in DE/AT
Branchen
- Pharma
- Biotechnology
- Life Science
- Cosmetics
Projektauswahl
- Projekt 1: Executive HR Consultant
- Projekt 2: HR Director DACH
- Projekt 3: VP Head of HR Germany & Austria
IT-Kenntnisse
Workday
Five Facts
- Stabilisierung von HR-Führung in Transformations- und Integrationsphasen
- Neuaufstellung von Management- und HR-Teams
- Umsetzung von HR-M&A- und Post-Merger-Integrationen
- Verhandlung tragfähiger Lösungen mit Betriebsräten
- Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Führungsmodellen

Interim-Manager-ID
CAND22973
Funktion
Payroll operativ
Fachliche Schwerpunkte
- Durchführung der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung für große Mitarbeitergruppen inklusive Akkordlohn und tariflicher Besonderheiten
- Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie sichere Anwendung des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Bearbeitung von Altersteilzeit, betrieblicher Altersversorgung und Sachbezugsversteuerung in der Entgeltabrechnung
- Erstellung von Reisekostenabrechnungen, A1-Bescheinigungen sowie Abwicklung von Meldewesen und gesetzlichen Abgaben
- Führung von Personalakten, Pflege von Stammdaten sowie Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen
Branchen
- Tax
- Finance
- Human Resources
- Automotive
Projektauswahl
- Projekt 1: Steuerfachwirtin
- Projekt 2: Payroll Managerin
- Projekt 3: Payroll Managerin
IT-Kenntnisse
Microsoft Office,DATEV,Paisy,SBS,Addison
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Five Facts
- Optimierung von Payroll-Prozessen und administrativen Abläufen
- Übernahme operativer Entgeltabrechnung für große Mitarbeiterzahlen
- Sicherstellung rechtskonformer Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprozesse
- Unterstützung bei Migrationen und Umstellungen in der Abrechnung
- Verbindung von Payroll, Buchhaltung und Personaladministration
Über 1.500 verfügbare Interim Manager live durchsuchbar
Quicksearch
Mit QuickSearch in Sekunden zum passenden Interim Manager
Die drei Profile oben sind nur der Anfang. QuickSearch ist die live durchsuchbare Datenbank von Interim Aid mit über 1.500 sofort verfügbaren Interim Managern aus 17 Funktionsbereichen, von Finance über HR bis Supply Chain. Filtern Sie kostenlos und anonymisiert nach Funktion oder Branche. Auf Wunsch erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden konkrete Profilvorschläge aus unserem geprüften Netzwerk.

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Projektangebote
Unsere neusten Projektangebote
für Interim-Manager

Ihr zuverlässiger Provider für
erfolgreiches Interim Management
Über Interim Aid
Interim Aid ist ein professioneller Interim Management Provider, spezialisiert auf die Bereitstellung von Interim Managern. Unser Fokus liegt dabei auf den Menschen – sowohl auf der Kunden- als auch auf der Kandidatenseite. Seit 2025 sind wir zudem Mitglied beim AIMP der Association of Interim Management Professionals.




Verantwortung übernehmen und helfen
Für eine bessere
Zukunft
Gemeinnützigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Wir sind überzeugt, dass in jedem Menschen die Fähigkeit zum Helfen steckt. Der Name Interim Aid steht nicht nur für die Bereitstellung von Übergangslösungen für Unternehmen, sondern auch für unser Engagement im sozialen Bereich. Mit Entschlossenheit setzen wir uns dafür ein, dort zu helfen, wo die Notwendigkeit besteht.


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Florian kursawe
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